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2016 년 6 월 30 일

상속을 방지하기위한 척도로서 성인 보호 시스템

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평균 기대 수명이 증가하고 퇴직 연령이 더 길어 지지만 퇴직 연령이 아무리 오래 걸리더라도 상속 문제는 불가피합니다. 또한, 퇴직 시간이 증가함에 따라 치매 발병 가능성 증가를 고려하면 상속 조치를 취하는 것의 중요성도 증가하고 있습니다.

성인 보호 시스템은 무엇입니까?

치매가 발생하면 정상적인 판단을하는 능력이 줄어 듭니다. 자신의 용어로 재산 관리와 같은 중요한 일을하는 것이 어려울 수 있습니다. 성인 보호 시스템은 이와 같은 경우에 사용할 수 있습니다. 성인 보호 시스템에는 두 가지 유형의 성인 보호 시스템이 있습니다 : 법정 보호자와 자발적인 보호 시스템. 법정 후견 시스템은 치매 또는 기타 요인으로 인해 판단 능력이 감소 할 때 사용할 수있는 시스템입니다. 법정 후견인 시스템에는 3 가지 유형의 법정 후견인이 있습니다 : 판결 능력의 수준에 따라 보호, 보안 및 보조금이 있습니다. Guardian, Guardian 또는 Assistant는 각각 개인으로 대체되어 재산 관리 및 기타 문제의 대리인 역할을합니다. 반면에, 자발적인 후견 시스템은 충분한 판단 능력을 가진 건강한 상태에있을 때 미래에 판단 능력이 감소 할 경우를 대비하여 준비 할 수있는 시스템입니다. 이 시스템은 미래에 치매의 경우 재산을 관리하도록 요청하는 사람과 미리 자발적인 후견인 계약을 체결 할 수있는 시스템입니다.

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성인 보호 시스템을 상속 조치로 사용하는 이점

성인 보호 시스템을 잘 활용함으로써 상속 조치는 끝까지 원활하게 수행 될 수 있습니다. 특히, 자발적인 후견 시스템을 사용하는 것이 좋습니다. 자발적인 후견 시스템을 사용하면 판결 능력이 줄기 전에 자발적인 후견인 계약에서 부동산과 같은 재산을 폐기, 저장 및 관리하려는 의도를 명확하게 진술 할 수 있습니다. 계약에 따라 Guardian은 부동산 처분 및 토토 베이 아파트를 계속 유지하고 관리하는 등 개인을 대신하여 조치를 취할 수 있습니다. 상속 조치로 부동산을 판매하려는 동안 결정을 내릴 수있는 능력이 하락하더라도 상속 조치를 진행할 수 있습니다. 당신은 법원이 임명 한 감독자가 가디언의 행동을 점검한다는 것을 안심할 수 있습니다. 또한, 당신은 당신이 당신의 부동산 관리를 미리 요청하고자하는 사람을 선택할 수 있으며, 이는 당신이 진정으로 신뢰하는 사람의 상속 조치를 포함하여 부동산을 관리하도록 요청할 수 있다는 이점이 있습니다.

성인 보호 시스템을 상속 조치로 사용할 때 주목해야 할 사항

자발적인 후견 시스템을 사용하면 자발적인 후견인 계약에서 개인의 의지를 명확하게 명시하여 상속 조치를 진행할 수 있지만 법정 성인 보호 시스템을 사용할 때는주의를 기울여야합니다. 법정 후견인 시스템에 따라 보호자와 보호자에 배정 된 다른 사람들은 판결을 내릴 수있는 능력이 거의 얼어 붙은 사람의 재산을 확보 할 의무가 있습니다. 결과적으로 자산을 기부, 투자 또는 판매하는 것은 거의 불가능합니다. 처분이 가능하다면 개인의 필요성이 필요한 것으로 간주되는 경우에만 국한됩니다. 상속 조치는 사람 (사망자)이 아닌 상속인에 의해 이루어질 것이므로 (사망자) 자산 판매를 진행하거나 상속 조치를 돕기 위해 철거하려고하더라도 불가능할 수 있습니다. 렌탈 아파트를 건설 할 계획이더라도 자신의 판단 능력이 줄어들고 대출은 부여되지 않을 것으로 예상되지만 법원 보호자가이를 지원할 수 없을 가능성이 높습니다.

두 가지 유형의 성인 보호 시스템 이해와 조기 조치를 취하십시오

상속 조치를 고려한 사람들의 경우 치매 발병 및 조치를 취하는 동안 판단을 내릴 수있는 능력을 줄일 위험은 무시할 수 없습니다. 법정 후견 시스템은 판단 능력이 감소한 후에도 사용될 수 있지만 상속 조치를 고려할 때 실제로 방해가 될 수 있습니다. 따라서 상속 조치를 취할 생각이라면 법정 보호자 시스템과 자발적인 후견 시스템의 두 유형의 성인 보호 시스템의 차이점을 올바르게 이해하는 것이 중요합니다. 또한 가능한 빨리 자발적인 후견인 계약을 체결하는 것이 바람직하며, 이는 시행 될 상속 조치의 세부 사항을 명확하게 명시하고 있습니다.

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